岗位职责


1、销售管理——负责整个店面的销售，达到公司要求的每月／季度／年度销售指标；

2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；

3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理；

4、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准；

5、管理店铺的每日收入支出与存货情况；

6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展；

7、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现；

8、提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。


任职资格


1、需要热爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气；


2、能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作；



职位福利：五险一金、带薪年假、高温补贴、节日福利、生日红包


职位亮点：带薪年假、生日红包、节日福利、高温补贴、