岗位职责:
1、协助上级开展公司人事行政各项管理工作。
2、负责公司人力行政管理体系的搭建,建立健全公司相关人力行政管理各类规章制度和工作流程,并监督执行。
3、负责公司会议管理、档案管理、资产管理、车辆管理、印章管理、文件管理、知识产权等各项行政工作的管理。
4、负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项人力工作的管理。
5、负责部门年度、月度工作计划的制定、执行与总结。
6、负责年度、月度人力行政费用预算的编制与执行。
7、负责公司文化建设及各类员工活动的组织。
8、协助完成公司各类接待工作。
9、负责人力行政相关外联工作。
10、负责公司法务工作。
11、上级安排的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上人事行政经理管理工作经验,擅长行政管理者优先考虑。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
3、熟悉并精通人力资源和行政管理各工作模块管理标准和流程。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作office办公软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力和综合能力。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
太原 - 尖草坪
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