岗位职责:
1. 负责办理一线员工入转调离手续,签订及续签劳动合同、劳务协议;收集整理员工人事档案、培训档案及日常工作文档;编制与更新员工花名册。
2. 负责统计项目人员考勤并进行初审,收集汇总附件材料。
3. 落实公司绩效考核管理制度,负责项目管理人员月度绩效考核打分情况的跟进及材料收集反馈
4. 负责核算项目一线员工工资,审核项目各部门人力成本。
5. 项目仓库管理,办公用品、物料、耗材、劳保用品、工作服装、设备等资产的申领、保管与发放。
6. 负责所分管的项目内部管理,在所主管区域保持与员工的沟通,掌握基层员工的思想动态,起到基层员工与项目管理人员之间的桥梁作用;
7. 负责所分管人员把握工作方向、工作重点,帮助提高管理人员的综合管理技能,参与协调区域内各类工作及管理资源的合理分配与共享;
8. 配合参与责任区域各项目客户保持良好客情关系;
9. 落实公司标准化程序在所辖区域贯彻推行;
10. 完成项目负责人交办的其他工作。
任职资格:
1. 性格开朗、外向,有良好的沟通能力
2. 思维清晰,数据理解力良好
3. 有较强的自驱力、执行力,有较强的责任心
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