1．协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;

2．起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录;

3．起草、存档整理总经理签发的文件;

4．负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；

5．公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核,设计方案的修订;

6．接听总经理的办公电话、妥当应答,并做好电话记录;

7．做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

8．完成总经理交办的其他工作;

9．根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构;

10．完成公司人力资源的日常招聘工作;

11．完善公司绩效考核制度；

12．2年以上工作经验