通过电话和网络平台等与求职者建立联系，收
集求职者意向，跟进公司提供的一手线索，线上线下邀约。
2、及时跟进，结合司机需求，向司机准确
介绍公司政策待遇，促使司机完成面试、入职签合同用车流程。
3、整理资料和数据，分析情况
4、解决问题，提升司机与公司黏性
5、指标&司机运力拉新计划，完成个人的招聘目标；
任职要求：
具有良好的沟通能力、思维逻辑能力，维护能力；
为人正直，抗压能力强，事业心强，精力充沛，抗压能力强；
有行业资源者优先，
电话销售类工作经验者优先；