岗位职责：

1、根据公司用人需求 ，拓展并维护招聘渠道 ，组织实施招聘活动 ，提高招聘效率和招聘质量 ，确保招聘任务的完成；

2、安排并监督指导招聘专员的日常工作 ，完成月度招聘计划；

3、统筹每天面试人员到面、入职等情况 ，检查日常人事数据 ，有问题的及时沟通并调整；

4、组织部门日常招聘技巧培训和经验分享 ，提升部门人员招聘水平；

5、根据公司用人标准 ，参与基层岗位初试选拔 ，并及时与用人部门沟通候选人情况；

6、跟进新入职员工工作情况 ，并及时根据用人部门需求进行人员调整；

7、定期进行招聘数据分析 ，优化招聘流程和策略；

任职要求：

1、大专及以上学历 ，3 年以上招聘工作经验 ，1 年以上电商行业经验；

2、可熟练使用办公软件 ，熟悉招聘流程 ，擅长招聘和员工关系处理；

3、有较强的统筹能力、责任心、沟通协调能力和解决问题的能力， 自驱力强；