本岗位为实习岗,实习期间:自入职当天至毕业证下证日期当月月底为止。
实习结束后,根据双方意愿及实习期考核,可以转正。
1、负责公司日常人力资源部相关工作,招聘计划的制定,招聘与面试,培训资料的整理与撰写,培训PPT制作。
2、员工入职、离职手续办理,员工入职资料的发放与离职资料的收回。
3、员工与公司客户社保五险与公积金业务办理(包括但不限于增减员、生育保险待遇领取、失业保险待遇申领、工伤做实与工伤申报、跨省市合并转移办理)
4、员工及公司客户商业补充医疗保险、商业团体意外险办理。
5、公司招聘渠道的维护与开拓。
6、公司人力资源相关制度的制定与完善。
7、新员工入职培训
任职要求:
1、大专以上学历(优秀者适当放宽),年龄18—28周岁,熟悉人力资源六大模块,有良好的沟通与协调能力。
2、有一定的学习能力,接受及适应能力强。
3、人力资源专业优先。
4、有企业人力资源管理师证书者优先。
5、具备一定的招聘转化能力。
薪资待遇:
实习期间:周休三天,底薪2200元/月+全勤奖200元+绩效。综合在3000-4000元
转正:周末双休,基本工资3000-4000元+绩效500-2000元(招聘与培训绩效)+交通补助80元+转正五险一金,入职满一年上六险二金(公积金+企业年金)+生日金+孝心金+节礼福利
综合薪资4000-6000
沈阳 - 和平
福安药业集团庆余堂制药有限公司沈阳 - 浑南
沈阳合远科技有限公司沈阳 - 沈北
斯特透平科技(北京)有限公司沈阳 - 和平
辽宁雅景科技实业有限公司沈阳 - 沈河
沈阳燃点科技有限公司沈阳 - 沈河
沈阳富乐邦网络科技有限公司