1.识别并吸引优秀人才,制定并执行有效的招聘策略。
2.设计并实施员工培训计划,提高员工能力和素质,包括领导力培养和职业发展规划。
3.建立并维护公正的绩效评价体系,激励员工提高工作绩效。
4.处理员工问题,维护和谐的员工关系,提高员工满意度和忠诚度。
5.熟悉劳动法律法规,确保人力资源活动合规,包括薪酬福利设计和劳动争议处理。
任职要求:
1.本科以上学历,具备多年的人力资源工作经验,熟悉各种人力资源工具和流程。
2.对所在行业有深入的了解,能够将人力资源知识应用于实际业务中。
3.具备推动组织变革和管理的经验,能够适应企业快速发展和变化的需求,包括组织架构调整和文化塑造。
薪资待遇:具体薪资面议
昆明 - 官渡
昆明 - 官渡
昆明 - 呈贡
昆明 - 官渡
云南得胜家居企业集团有限公司昆明 - 盘龙
昆明 - 西山