岗位职责：
1、负责门店的各项业务管理，指定酒店发展战略；
2、负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售任务等工作；
3、指定年度经营目标、组织指定、修改、调试所辖门店年度经营计划；
4、对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；
5、定期向集团总部提供酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总部的总体 经营布置提供可靠的依据；
6、定期向集团总部汇报经营和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配及其他重大事宜；
7、领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
8、依据集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；
9、负责建立酒店的高素质管理团队。
任职要求：
1、酒店管理、旅游管理等相关专业，专科以上学历；
2、1-3年酒店整体/部门管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经验；
3、具备酒店筹开工作经验者优先；
4、良好的职业素养和市场敏锐的洞察力；
5、有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。
薪资福利待遇：
1、综合工时制，享受法定节假日及法定福利，公司年度旅游团建；
2、酒店免费房，年终奖，据情况享受期权奖励及职务行权奖励等。