更新于 12月26日

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4千-8千·13薪
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系招聘组织发展
岗位职责:
1、与业务部门负责人密切合作,掌握业务运营现状和需求,提供人力资源策略建议及支持
2、结合业务需求变化,制定招聘策略,实施人才合理配置;
3、洞察分析业务需求,提供培训方案,实施业务团队培训;
4、定期对所负责业务团队进行人员盘点,实施人才储备培养;
5、执行、优化绩效管理方案及流程,辅导各级管理人员绩效管理工作的开展,促进绩效目标达成;
6、促进积极向上的员工关系,解决员工问题和矛盾,提升团队内部管理水平;
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业,3年以上相关工作经验;
2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规,具备较强的人际沟通、协调能力;
3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力;
4. 品行端正、责任心强,能够承受一定的工作压力。

工作地点

蜀都中心1期1号楼2904

职位发布者

李福磊/leader

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四川早红马新亿科技有限公司是一家专业从事基于可信计算技术应用的集研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业、中关村高新技术企业、双软认证企业、专精特新企业。公司紧紧围绕数字经济时代的产业发展契机,深耕数字公路、数字供应链、数字政企三大业务板块,秉承“致力于成为数字资产建设者、价值再造者和资产运营者”的发展理念,确立数链和产业双协同战略,专精破解数据效率与数据隐私痛点,为政府、行业和企业提供基于可信计算技术的数据应用解决方案和数据运营服务,助力广大政企客户大规模释放数据孤岛障碍,有效推动数据要素流通,快速提升数据经济附加值,促进组织数字化转型成功。
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