岗位职责:
1、制定销售计划并分解销售人员每月任务,指导其达成目标;
2、管理销售团队,培训销售人员;
3、负责员工招募与督导;
4、能够完善业务流程建设,提高营销效率;
5、帮助部门人员完成销售目标;
6、开发新客户,完成销售计划及回款任务。
任职资格:
1、28-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;
6、思路清晰,能承受工作压力;
7、有良好的社会关系资源;
8,、如有快消品行业经验优先。
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