岗位职责：
1. 负责招聘渠道的开发与维护、岗位的更新与优化；
2. 通过BOSS、智联等平台收集简历，并通过电话进行初步筛选；
3.参与校招和社招的面试工作，与候选人保持密切沟通协调候选人面试事宜，考察其综合能力；
4. 跟进面试结果并及时反馈，协调薪酬谈判及录用通知的发放；
5. 完成上级领导交代的各项工作

岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄不限，应届生投递必须是人力资源专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各类招聘工具和手段，具备相关经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德与职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通、协调能力，具备洞察力能和分析判断能力。

福利待遇：
朝九晚六、双休、五险一金、员工旅游、节日福利、绩效奖金、每年多次调薪