岗位职责:
1、管理维护公司招聘网站账号,独立进行人员招聘,并保证招聘结果。
2、负责员工的入职、人事调动、离职、劳动合同签订等手续,建立员工人事档案并动态管理。
3、负责每月社保公积金增减员申报工作,为员工协调办理社保公积金相关事项。
4、协助上级制定培训计划,组织各类培训,提升员工的专业技能和综合素质。
5、协助上级制定绩效考核政策,组织实施绩效管理,使绩效考核体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
6、协助上级建立公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。
7、协助上级组织和实施公司各类员工活动。
8、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
2、熟悉人力资源六大模块知识(擅长招聘),1年以上制造型企业人事工作经验。
3、具有优秀的语言表达及沟通协调能力。
4、具备独立解决、处理事务的能力,执行力强。
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