岗位要求:
1、负责公司档案管理;
2、社保公积金办理及报表制作;
3、员工入离职管理;
4、薪酬福利管理;
5、社保公积金享受办理;
6、特殊事件处理等;
7、有较强的领悟力和综合概括能力,能总结出客户反映问题的要点,能准确记录客户建议并做好跟进处理工作;
8、对数据处理熟练,普通话标准,有较强的文字组织能力,具有较强的沟通能力。
任职资格:
1、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
2、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,或对数字敏感,有财务经验者优先考虑;
4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。