公司是步步高和小天才两个品牌在广西的一级销售代理平台,全权负责两个品牌在广西区域的销售及服务工作。
销售管培生:南宁学习6个月,实行导师制。根据个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。
【岗位要求】
1、毕业于211或一本院校及以上学历的毕业生; 专业不限,市场营销、工商管理、理工科类专业优先;
2、性格积极乐观、外向开朗、吃苦耐劳;有良好的学习创新与管理领导能力;
3、愿意从基层岗位学起,接受公司内部调动或岗位调整,具有良好的综合素质和培养潜力;
4、接受广西范围内出差以及外派。出差期间车费住宿费实报实销,外派期间提供住宿或者住房补贴。此条不能接受者请勿扰!
【薪资结构】
1、实习期(未毕业的大四学生):无责底薪3860元+绩效1200元;
2、试用期:无责底薪4960~5960元/月+绩效1500元/月;
3、转正后:无责底薪5960~6560元/月+绩效2000元/月;
注:试用期6个月,三个月考核评估一次,考核通过即可转正。
【公司福利】
>>缴纳五险一金、定期体检,给你安心保障,放手去拼搏;
>>带薪年休假,让你在工作之余好好休息;
>>全面的职业技能培训,让你与公司共同成长;
>>生日福利、节日福利、各类团建、年度旅游等,我们一起开心工作,认真生活!!!
>>广阔的发展空间,公正公开透明的晋升体制。
【培养路径】
>>阶段一:销售顾问(学习期)
2个月的终端门店学习,通过站柜掌握产品知识、销售技能,清晰洞察终端实际销售场景及用户群体,收集和分析销售数据,了解市场趋势和顾客需求,融入终端团队。
>>阶段二:业务跟岗(学习期)
2个月跟随销售代表贴身学习,熟悉销售代表日常工作,梳理清楚战区区域人员、经销商门店的基本情况,掌握并结合运营商政策助销及促销活动具体策划与执行。
>>阶段三:零售渠道/批发渠道(基础夯实期)
1、零售渠道:熟悉市场推广,门店的活动策划与运营,促销活动的落地执行,了解市场竞品情况,强化自身产品销售能力,对门店进行贴柜培训,做好门店管理。
2、批发渠道:对各类门店清晰分类,总结和分析特点与优劣势,提出优化意见与建议。跟进进销存情况及时沟通补充,规范终端陈列形象与客情维护,获得区域督导、经销商门店的认可。
>>阶段四:产品经理/业务经理指导带教(业务骨干期)
【培养方向】
项目负责人、产品经理、业务经理、区域总经理、优秀代理商
【休息时间】
月休4天(固定周一休,可周中调休),法定节假日需上班,法定当天给予3倍工资。