400-885-9898
职位描述
绩效管理员工关系人事培训
工作内容：
1.根据公司发展战略及人力资源整体规划，协助建立并完善绩效管理体系，推动落实员工绩效管理的理念及策略；
2.建立及完善岗位绩效考核机制，明确各岗位考评方法和依据
3.制定和落实绩效考核结果应用方案，为员工的薪酬调整.职级调整.职位调整.培训与辅导提供依据
4.优化岗位绩效考核机制及绩效管理信息系统
1.根据公司发展战略及人力资源整体规划，协助建立并完善绩效管理体系，推动落实员工绩效管理的理念及策略；
2.建立及完善岗位绩效考核机制，明确各岗位考评方法和依据
3.制定和落实绩效考核结果应用方案，为员工的薪酬调整.职级调整.职位调整.培训与辅导提供依据
4.优化岗位绩效考核机制及绩效管理信息系统
5.建设.落地激励机制
6.协助部门内其他项目的开展及领导安排的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理.工商管理.统计学等专业；
2、熟悉常用的办公软件，例如：Word，excel，Powerpoint等；
3.具备良好的内外部协调能力和沟通能力，具备较强的逻辑分析.数据分析和学习能力。
4、工作积极主动，细心，责任心强，较强的沟通协调能力，抗压力强。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理.工商管理.统计学等专业；
2、熟悉常用的办公软件，例如：Word，excel，Powerpoint等；
3.具备良好的内外部协调能力和沟通能力，具备较强的逻辑分析.数据分析和学习能力。
4、工作积极主动，细心，责任心强，较强的沟通协调能力，抗压力强。
工作地点
凤墅工业园
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职位发布者
赵诗琪/人事
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爱安特(常州)精密机械有限公司爱安特（常州）精密机械有限公司是三迪自动化集团全资子公司，经过三迪自动化集团经营团队二十多年的行业经验积累、利用现代化高效的运营管理技术、伴随着中国制造的快速发展，现已成为一家国内领先的工业自动化用标准零件一站式解决发案和服务的企业。公司本着“尊重与信任”的用人理念，力争为员工提供广阔的发展空间、优厚的福利待遇、愉快的工作环境，为员工的勤奋工作排除后顾之忧。提倡终身学习的管理理念，争取达到企业与员工共同进步，实现共赢。待遇：1.一经录用，试用期即缴纳五险一金，其他福利待遇均高于同行平均水平2.享有传统节假日福利，员工生日福利等3.定期体检，入职满一年即可享受公司体检4.公司实行常白班制度，并设有绩效奖金，帮带奖，年度优秀员工奖、加班补贴、全勤奖等5.公司提供中午工作餐，加班餐
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