一、薪资福利:
1、高底薪+高提成+签约提成+激励奖金:
试用期无责底薪4000-7000元+高提成(10%—50%),综合收入6K-15K,多劳多得无上限;
2、入职缴纳五险一金 ;
3、公开透明的晋升机制;
4、各种现金奖励+社保+过节福利+法定假日+年度体检等多项激励和回报。
二、岗位职责:
1、熟练掌握区域商铺详细情况;
2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
4、促成品牌、商铺双方交易达成,协助双方合同签署、办理租赁手续等工作。
三、岗位要求:
1、 年龄20-40岁,学历大专及以上,具有房产租售业务工作经验者优先;
2、 抗压能力强,能够吃苦耐劳;
3、有毅力,具备良好的沟通能力;
4、 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。
四、培养机制:
1、一对一带教体制;
2、内部线上学习,牛人讲师授课;
3、专业招商课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
五、晋升机制:
1、横向晋升(业务层面):职位级别提升,基本工资及提成也随之提升;
2、纵向晋升(管理层面):商铺经纪人---业务主管---业务经理---业务负责人
职位福利:五险一金、餐补