负责技术人员招聘工作：
1、根据业务发展需要，统计澄清招聘需求；
2、选择并维护现有招聘渠道、拓展新的招聘渠道；
3、通过各大招聘渠道搜寻合适候选人，寻访沟通并进行初步面试；
1、协调安排面试，沟通薪资，维护入职；
5、配合完善招聘文档等其他事务性工作。
职位要求
1、通信、计算机、人力资源等相关专业本科以上学历；
2、IT行业招聘经验，有猎头经验者优先，有通信行业岗位招聘经验优先；
3、有敬业精神、团队意识，能承受相应工作压力。