工作职责:
1、通过各类招聘渠道发布招聘信息，负责公司销售岗位的招聘工作；
2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价；
3、确定录用人员、发起录用流程，并跟进人员入职前后的情况；
4、招聘数据分析，根据各项数据分析结果，对招聘渠道、流程进行回顾、总结与优化。

任职资格:
1.大专/本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.有招聘经验，熟悉各类招聘网站优先录用；
3.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队合作协调能力；
4.熟练使用Office办公软件。