岗位职责：
1、负责公司人力资源和行政各项管理制度的优化及执行；
2、负责员工招聘、入职、转正、离职等异动手续的办理，员工入离职系统信息更新存档，劳动合同管理等人事工作； 3、负责员工的考勤管理、公积金、保险办理，以及薪酬福利核算等人事工作；
4、负责办公室日常行政工作，如证照办理及保管、办公室行政事务管理，包括文稿的打印、发送及文件材料的领取，行政接待、办公室日常环境管理、会议室协调，办公用品采购，固定资产管理，物业对接等行政事务；
5、落实公司各项企业文化活动建设举措；
6、负责接待政府及合作方，根据业务人员要求，主导安排接待及会议、洽谈、签约仪式、宴请、酒店预订等事项的全流程；
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄45岁以下，3年以上办公室管理、人力行政接待综合工作经验，有央企或国资企业行政工作经验者优先；
2、熟悉人力资源、行政管理基础工作，了解商务接待流程及礼仪；
3、熟悉证照办理工作流程，熟悉海南方言；
4、具有良好的行政管理能力、沟通组织协调能力、前瞻性思考问题和解决问题的能力；
5、具有标准化的撰写能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6、能接受出差，抗压能力强，持有机动车驾驶本。