1、协助上级召开有关会议、并记录会议纪要;
2、负责员工的招聘,打电话、短信预约面试人员;
3、其他员工的考勤、效绩、考核工作;
4、负责各类收发、印发资料,办公设备、办公用品清点、维护、登记等;
5、起草公司各类通知、公司外出户外活动的方案和组织;
6、公司人员社保和工伤保险的办理;
7、负责公司日常人事行政事务,完成上级领导交代的临时事务。
8、审核、统计公司日常费用报销单据,控制每一笔审核的单据无误;
9、协助出纳到银行进行转账汇款、取回单;
10、去国税局购买发票、抵扣发票;
11、负责公司房租、水电管理费的缴纳、报销等事宜。
任职资格:
1.大专以上学历,具有人事招聘相关经验;
2.人力资源、行政管理、工商管理专业形象气质佳,优先考虑;
3.熟悉各种招聘渠道;
4.具有较强的责任心和沟通能力,善于思考,主动性强。
【薪资待遇】
试用期综合薪资:3000-3500元/月;
转正后综合薪资:3500元-45000元/月。
福利:
1、缴纳社保。
2、带薪年假:入职满一年享受5天及以上带薪休假;
3、工龄工资:转正后,每满半年底薪加200元。
4、提供住宿: 免费,水电费自理;
5、节日津贴:端午,国庆,过年福利;
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