岗位职责
1、负责修订、监督及执行企业管理规章制度及工作流程;
2、完善人力资源体系,完成集团人才梯队搭建的需求;
3、负责人力资源选、育、用、留等日常模块性工作推进;
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
济南 - 历城
济南 - 历下
济南 - 槐荫
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