1、品牌业绩管理，分析提升，风险把控。
2、团队磨合，带教，执行，问题点梳理，解决问题，高效执行。
3、公司流程化，制度化工作按时间节点高效完成。
4、配合商场企划营销落地执行方案，针对楼层品类管理会有自己的营销方案，拉动业绩提升，供应商配合度的不断完善。
5、日常报表分析，数据查询，合同录入，活动档期扣点把控等，针对绩效品牌，一般品牌，风险品牌的活动把控，资源把控，预判业绩，弥补空缺等。
6、线上商场商品业绩指标完成度追踪，线上商场爆品分销指标指标完成度追踪，日常企业微信群建立，维护，资源分享，拉新等。
7、周例会，集体早班会，月度部门品质互检，半年度/年度兄弟门店互检，对标准的熟知，品质的要求，员工的管理强度把控等。

任职要求：

1、统招本科学历，25届毕业校招生

2、性格外向；能够对市场/人员/商品进行合理管理，有较强的沟通协调能力；对市场/数据敏感，表达能力优秀；分析、写作能力强，具备良好的商业概念和逻辑思维。
4、有过零售行业或快速消费品实习经理优先。
5、对零售业有兴趣，愿意在零售业发展。

工作地点：江苏、浙江、安徽省内城市