岗位职责:
1、品牌业绩管理,分析提升,风险把控;
2、团队磨合,带教,执行,问题点梳理,解决问题,高效执行;
3、公司流程化,制度化工作按时间节点高效完成;
4、配合商场企划营销落地执行方案,针对楼层品类管理会有自己的营销方案,拉动业绩提升,供应商配合度的不断完善;
5、日常报表分析,数据查询,合同录入,活动档期扣点把控等,针对绩效品牌,一般品牌,风险品牌的活动把控,资源把控,预判业绩,弥补空缺等;
6、线上商场商品业绩指标完成度追踪,线上商场爆品分销指标指标完成度追踪,日常企业微信群建立,维护,资源分享,拉新等;
7、周例会,集体早班会,月度部门品质互检,半年度/年度兄弟门店互检,对标准的熟知,品质的要求,员工的管理强度把控等。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,行业内优秀企业2 年以上相关岗位工作经验优先;
2、具备扎实的传统百货或购物中心招商营运管理业务经验,对购物中心、百货等招商运营管理模式有系统的了解和实践经验;
3、具有丰富的商品知识,具备较丰富的品牌资源,熟悉品牌的甄选和供应商的管理;
4、具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力,熟悉行业市场发展现状;
5、具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力。