岗位职责:
1、具有数据分析能力;业务项目分析,分公司业务情况分析等。
2、优化业务流程;例:申请审批等流程,提高整体工作效率。
3、应收模块增长管理;业务团队部分管理事宜,分公司内勤管理工作等;
4、通过数据分析进行业务增长策略方案得制定或输出,及结果反馈与问题改进。
5、参与公司战略分析、业务流程管理,有创新思维、统筹能力;
6、业务团队基层业务人员招聘,面试,管理内训相关工作。
7、销售部门运营管理相关岗位经验者优先;
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、汽车延保,保险公司,汽车集团,实体业务等行业优先。
3、有较强的业务敏感度、逻辑思维能力、沟通表达能力、学习能力等;
4、具备优秀的领导能力,能够带领团队迈向新的高度;具备出色的人际交往和社会活动能力,为公司拓展更多合作机会;善于协调、沟通,判断准确,计划周密,谈判能力强;具备良好的敬业精神和职业道德操守,对待工作充满责任心。