更新于 11月30日

保修项目量产督导经理岗

8千-1.2万
  • 太原小店区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

汽车保养4S店保险行业汽车汽车金融
一、任职要求如下:
1、大专以上学历,年龄25-35岁,男女不限,两年以上汽车后市场行业从业经验,或有4S店销售和服务岗位工作经验,从事过汽车售后、精品、养护、备件、保险等店端销售推广工作更佳。
2、熟悉4S店组织架构和工作流程,具备良好的亲和力、敬业精神和职业道德;具备良好的协调能力和强烈责任感。
3、具有一定的市场开发能力潜力,有独立承担区域工作的能力。
4、接受在自身业务区域内频繁出差巡店、驻店频率。
二、工作内容
1、对接4S店,指导4S店进行项目开展和产品销售,协助店端人员优化话术,协助制定店端销售计划,提升店端人员的推广能力
2、跟进产品配送和库存管理,确保各项单据和数据的及时性、准确性,并及时跟进应收账款和开票结算。
3、及时维护店端关联岗位和人员客情,及时协调理赔和服务及时响应,建立全面互信的客户关系,降低理赔成本。
4、积极策划针对店端和车主端的促销方案,组织实施促销活动,并及时监控、反馈、分析促销效果和改进方案。
5、定期巡店,定期总结,汇总问题,认真分析,提出改善改进方案并落实,持续提升店端销量并达到渗透率目标。
​三、工资待遇:
1、享受正常社保
​2、年薪100K-200K,具体面谈

职位福利:绩效奖金、定期团建、交通补助、包吃、五险一金、带薪年假

职位亮点:固定客户;绩效易达成;五险一金

工作地点

山西新孚美变速箱技术服务有限公司人事部

职位发布者

付强/区域人事经理

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公司Logo天津新孚美汽车技术服务有限公司
上海新孚美汽车自动变速箱技术服务有限公司成立于2005年,总部位于上海市闵行区,是一家致力于汽车自动变速箱维修和再制造业务的全国性连锁企业。十多年来,新孚美稳步健康发展,每年业绩增长20%,2016年维修自动变速箱近3万台,产值两亿多元。我们在杭州、合肥、南京、武汉、西安、成都、天津、济南等城市建立了20多家分公司服务网点,为用户提供全面、及时、周到的售前售后服务。未来 5年,我们的目标是完成累计维修自动变速箱再制造20万台,进一步加强全国网络覆盖,建设75家网点。我们在发展过程中,培育了坚实的人才队伍,有专业的技术团队、研发团队、坚实的生产力量、开疆辟土的营销队伍,这一切都确保企业的良性发展和每年的业绩增长!在同行业中处于领先地位,已获得国家专利26项,每年会有新的研发项目、专利,用创新引领企业的发展,也是政府审批的高新技术企业。公司员工500多人,公司秉承人企双赢的理念,关注员工的成长,2016-2020年,我们致力于成就100名员工买房,目前已惠及40人。我们倡导开放的企业文化,用开放的心态,接受新思路、新事物、新人、新理念。现因公司业务发展需要,诚聘各类英才欢迎有识之士的加入!
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