一、工作职责：
1、熟悉国内废钢、拆迁、基地行业的现状及发展趋势，熟知废钢、拆迁、基地业务的开拓、营运管理，能合理实施公司中长期经营工作发展规划；
2、具有5年以上企业经营管理或相关工作经历，具有1年及以上的实体加工基地管理或拆迁业务相关工作经验，协助事业部总经理完成加工基地、拆迁项目的开拓、营运管理工作；
3、具有3年及以上废钢行业从业经历，具备丰富的大型废钢业务开拓经验，协助事业部总经理开展客户营销工作，执行相关业务流程；
4、协助事业部总经理制定部门工作计划及实施方案；
5、协助事业部总经理根据制定风险防范措施；
6、负责客户维系以及新业务的拓展与开发工作；
7、做好项目尽职调查、立项审核，各环节全流程跟进；
8、负责督促项目经理建立客户档案等信息资料；
9、协助事业部总经理负责对本事业部的考核和评测；
10、协助事业部总经理负责对日常业务进行监督和指导工作。
二、任职要求：
1、本科及以上，冶金、材料、机械一体化等相关专业优先考虑，45岁以下；
2、熟悉国内废钢、拆迁、基地行业的现状及发展趋势，熟知废钢、拆迁、基地业务的开拓、营运管理，能合理实施公司中长期经营工作发展规划；
3、具有5年以上企业经营管理或相关工作经历，具有3年及以上废钢行业从业经历，具备丰富的大型废钢业务开拓经验，熟练掌握机械设备价值评估、设备拆解、二手设备销售；
4、具有较强的组织领导以及分析、研究、处理问题的能力，一般应具有同层级或同规模岗位任职经历或者在下一层级岗位任职2年以上；
5、勤奋敬业、责任心强,有较强的语言沟通表达能力、协调和组织能力，具有团队合作精神，善于独立思考，有较强的执行力、应变能力、业务开拓能力；
6、能适应长期出差；
7、特别优秀的应聘者可适当放宽应聘条件。