1.协助组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2.根据人力资源战略和年度人力资源需求，协助负责公司招聘活动实施工作，办理员工招聘、入职、离职调任等手续；
3.协助负责建立、维护人事档案，做好员工签订、续订、终止劳动合同等；
4.协助负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5.协助负责核定各岗位工资，做好员工工资核算，办理相应的社会保险等工作；
6.协助负责组织实施绩效考核工作；