岗位职责：

1、负责公司的招聘、面试、员工入职、离职等人事工作；

2、负责全体员工的人事档案管理工作。

3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、协助人事行政经理处理人事行政方面的其他工作。

职位要求：

1、男女不限，大专及其以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、1年以上人事行政工作经验；

3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

4、学习能力强，电脑办公软件操作熟练