岗位职责
培训:
1. 协助公司培训的规划,组织和执行,通过培训提升销售技能提升及新人留存
2. 负责业务经验萃取,梳理标准SOP,将经验知识转化为可落地,可复制的培训课程,及时更新课程课件
3. 设计不同产品考核标准和体系,定期监督培训后质量,组织月度复训、季度复训考核等
质检:
4. 每周定时定量稽查销售端电话录音,及时筛选出优秀录音&问题点
5 负责学员退费录音的核查,撞单的争议判定等,及时反馈
岗位要求:
1. 统招大专及以上学历,3年及以上培训or相关行业经验
2. 良好的表达和协调能力,能与各部门高效配合,有责任感
3. 精通PPT制作,熟悉各类数据表格使用
4. 有创新意识,主观能动性和一定抗压能力
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