更新于 2月22日

绩效专员

4000-6000元
  • 鄂州鄂城区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

KPI考核平衡记分卡目标管理法360度考核法民营
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表:
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;
5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核;
6、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依
7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集:
9、协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工
10、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作;
11、完成上级交办的其它临时性工作
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等或相关专业;
2、逻辑思维能力、沟通能力强;
3、有1年及以上生产制造企业绩效管理工作经验;

工作地点

武汉特普生传感技术有限公司(新厂区)
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

李先生/人力资源经理

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深圳市特普生科技有限公司
公司创立于2011年,是一家新型敏感材料行业的高新技术企业。公司主营温度传感器、热敏电阻、NTC芯片、湿度/气体传感器等产品。产品广泛应用于新能源汽车、智能家电、网络能源、电子温度探针、电动工具等生产生活领域。公司科技转化成果丰富,有多项科技成果转化成产品均取代国外产品。主要客户有西班牙KEPER、美国DWYAR、美国艾默生、美国伊顿、广州本田、上海大众、比亚迪、五洲龙、金龙客车、万向电动车、美的、九阳小家电、浙江苏泊尔、奔腾电器等等。创立时间:2011年3月;公司总部:深圳宝安;生产基地:湖北武汉;员工人数:500人(2021年11月止).国内为数不多的具有芯片设计能力的源头实业:拥有发明专利5项,实用新型 27项,保留不公开技术 2项。.自主开发并拥有核心专利全尺寸全自动单端玻封机、单端热敏电阻测试机。.自主开发并拥有核心专利0.6mm最小尺寸封装技术。.自主开发并拥有专利双温度点(B值)二极管式热敏电阻测试机,实现医用和军*工 0.3%精度。
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