2.落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行；

3.全面负责集团公司人才招聘、面试、甄选等招聘工作；

4.负责管理公司行政后勤工作，包括：办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等；

任职要求： 1. 1年或以上的人力资源管理经验； 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能； 3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。