（一）岗位职责

1.贯彻落实公司发展战略，负责编制组织实施公司汽车内饰检测领域发展规划，并制订年度工作计划。

2.负责公司汽车内饰检测领域业务开拓、规范运营、业务创新等管理工作。

3.负责公司汽车内饰检测实验室管理，组织具体落实检测环节中安全环保、节能减排等政策规定。

4.负责公司汽车内饰检测领域技术管理和能力建设，提出技术发展规划并组织落实，落实科技研发与技术合作, 开展前瞻性检测技术的研究和应用。

5.承办公司交办的其他工作。

（二）基本条件

1.具有较高的政治素质。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。

4.具有正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤勉尽责，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（三）任职资格

1.一般应当具有纺织相关行业或企业 5 年以上经营管理工作经验，有技术、质量管理相关经验优先。

2.集团系统内应聘人员，应当具有下一层级正职3年以上工作经历，未满
3年的一般应当具有下一层级正职和下一层级副职累计 5 年以上的工作经历。

3.具有大学本科及以上文化程度。

4.中共党员优先。

5.具有正常履职的身体条件。

6.在纺织检测行业中，企业管理经验丰富，业务能力突出者，上述条件可适当放宽。

7.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。