岗位职责：
1、协助决策层制定部门年度发展战略，营销策略和销售目标，并根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度；
2、销售团队搭建和日常管理，规范销售流程，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；
3、赋能销售，协助核心团队完成销售能力的沉淀与迁移，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力及整体素养，实现团队规模化发展目标；
4、对销售团队绩效结果负责，主导设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效；
5、负责提交年度销售报告，市场分析、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持。
任职要求：
1、5年以上销售团队管理经验，有从0到1搭建销售团队，或团队复制及裂变相关经验；
2、熟悉PCB/PCBA/SMT业务，熟悉电销、网销、面销、会销等销售模式，能独立组建并培养销售团队，实现团队规模化发展；
3、具备优秀的市场分析能力、资源整合能力和业务推进能力，以及良好的客户服务意识；
4、富于激情，善于沟通和协调，有很强的责任感和事业心，能承担较强的工作压力；为人诚信敬业，认可企业愿景及文化，愿意与公司共同长期成长发展。