岗位职责:

1.在公司总经理的直接领导下，全面负责本部门的日常管理工作。全面负责公司的人事、行政及后勤管理工作；

2.严格执行国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定，组织制定、修订及实施公司各项劳动人事管理;

3.根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，并组织实施；

4.负责开展人员招聘、录用、合同签订、培训、绩效考核、提拔考察、调动、任免、辞退等相关工作的具体实施；

5.建立系统、完善的公司制度和相关业务流程，并根据实际情况进行实时更新;

6.按照公司的要求组织实施、执行奖惩决定;

7.处理和解决日常工作中出现的问题，并提出合理化建议:

8.统筹管理公司后勤服务工作，负责公司内外办公环境的管理与维

护;

9.负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与纪要服务;

10.加强公司企业文化建设，建立并维护良好公共关系;

11.协调各部门工作，起到承上启下的作用;

12.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历，人力资源或行政管理专业优先;

2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上团队管理经验；

3、熟悉人力资源管理各模块、相关法律法规;熟悉行政后勤管理;熟练使用常用办公软件；

4、具有良好的书面、口头表达能力，统筹规划能力、组织协调能力、团队执行力、公共关系能力、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

我公司是做消防工程，智能化工程，电力工程，电力设备生产的集团性公司，目前成都西安重庆贵阳，青岛烟台等有分公司