岗位职责：
1. 负责人事相关制度、考核标准的制定与实施；
2. 负责人力资源六大模块的整体把控，工作安排与计划实施；
3. 负责人事日常管理工作；
4. 医疗体系人事部分工作；
5. 部分行政工作管理执行；
6. 领导交代的其他工作。
任职要求：
1. 专科以上学历，年龄35岁以下，身体健康，男女不限；
2. 熟悉医疗器械相关法律法规；人力资源专业优先；
3. 有3年以上医疗器械质量管理体系相关经验，熟悉ISO 13485 质量管理体系的优先聘用；
4. 有较强的综合协调能力和组织管理能力，工作态度积极、认真，责任心强，乐于团结协作