更新于 9月19日

招商总监(产业园方向)

2.5万-3.5万
  • 南通
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

大客户(KA)网络销售面销渠道销售店面销售
1、负责本部门招商人员的招商(工业地产)管理及日常管理工作;

2、负责招商工作的定位、调研和策划;

3、制定各阶段工作计划,布置和安排各项工作的开展;

4、对招商工作的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督及合同审核;

5、负责考核和考评招商组员工;

6、组织部门开展相关的市场调研与数据分析工作,提出对全国市场及区域市场的评估报告,为公司决策、目标设定、市场评估提供依据。

任职资格:

(1)具有物业管理、商业经营、建筑工程等知识,善于沟通,有很强的统筹管理协调能力;

(2)原则性强、工作认真、严谨、细致,性格外向;

(3)具有一定的财务、法律知识。

具体要求:在江苏有一定的客户资源。

职位福利:包住、五险一金、餐补、员工旅游、周末双休

工作地点

标龙大厦

职位发布者

HR/HR

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公司Logo江苏标龙产城控股有限公司
标龙产城成立于2020年,已落子十余个产业园项目,公司秉承“实业兴邦、产业报国”的信念,利用全产业链运营管理体系的经验优势,坚持“双碳”战略方向,响应国家高质量发展号召,奋力打造标杆产业园区。公司旗下拥有产城开发、润龙运营、设计院、机电安装公司、标龙建设九分公司、标龙新能源等六大分公司,公司积极布局长三角、珠三角,计划于2025年打造60座产业园,运营园区面积达2000万方,服务企业超8000家,成为长三角有影响力的产业园运营商。标龙集团实行双轮驱动战略,建设集团成立于1997年,砥砺前行26载,如今成长为综合性集团公司,现为建筑工程施工总承包特级企业,工程设计建筑行业甲级资质,年施工产值超180亿元,位列江苏省建筑业第一方阵。公司核心班子具有世界500强、标杆产业地产、政府等背景,坚持“用人所长,天下无不可用之人;用人所短,天下无可用之人”的用人理念,以高成长型平台(规模扩张阶段)、职业经理人团队(无家族管理)、幸福工程体验(工作生活平衡)三大方面,走差异化人才吸引战略路线。公司为每位新员工配备一名带教人,拥有较完善的培训体系,并具有一套自行开发的在线学习平台;非招商人员每年两次晋职晋薪机会,招商人员每季度一次晋职晋薪机会。年轻的团队、创业的平台,需要朝气蓬勃、勤劳奋斗的你!
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