一、岗位职责：
1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作；
2、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；
3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；
4、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；
5、完成领导交办的其他工作。
二、职位要求：
1、学历不限，法律、经济、金融类专业优先；
2、较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力；
3、诚实守信；
4、具有高度责任感、团队合作精神；
5、能够承受较大的工作压力；
6、从事个人授信、小额贷款审查、信用管理、催收等工作达1年以上工作经验者优先。
三、薪资待遇：
底薪2100+职级（500-1500，根据面试后定）+排名（500-1450）+回收率（0-10680）+工时补贴660（保底220，封顶6天）+递延奖金最高6500，综合薪资7-15k+，最高23k