岗位职责:
1. 熟练运营各招聘平台,负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,维护好各招聘渠道,利用各种有效资源,开拓和完善各种招聘渠道满足部门的招聘需求;
2.协助建立并优化招聘流程,负责招聘数据的收集,整理和录入;
3.负责候选人联络、通知、维护,并及时根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
4.负责入离职办理与流程建立和优化;
5.协助完成员工内部培训;
6.员工关系管理;
7.其它人力资源支持工作;
8.领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,1年以上招聘工作经验,新媒体行业工作经验者优先考虑;
2.主动学习并深入理解业务,有严谨的逻辑思维及优秀的数据处理分析能力;
3.具有独立思考且能主动解决问题的能力,目标感和自我驱动力强;
4.有良好的职业精神,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、亲和力和学习能力;
5.具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性。
职位福利:周末双休、五险一金、每年多次调薪、节日福利、绩效奖金、年终分红、带团队、创业公司、试用期提前转正。
职位亮点:团队协作,不定期晋升,不定期奖金。