一、岗位职责:(精益管理、质量提升)
1、规划与搭建精益管理体系,并持续推进运营核心竞争力指标的提升,制定并实施一系列精益化、标准化的运营策略,提高企业的运营效率和质量;
2、组建公司精益管理团队,开展精益方法与工具的培训,提高相关业务流程员工的精益意识和技能;
3、带领精益管理团队,运用精益、六西格玛、IE等工具方法推进与实施改善项目,实现公司降本增效目标;
4、组织、策划以及开展全员提案改善活动,建立精益改善氛围,提升公司精益文化。
二、岗位要求
1、本科及以上学历;
2、具备扎实的精益六西格玛理论基础和专业知识,以及丰富的项目实践经验,能够熟练运用精益管理工具和方法;
3、制造业相关领域3年以上工作经验,汽车行业经验优先;
4、具备较强市场分析、团队管理、问题解决与改进、沟通协调等能力;
5、具备良好的职业操守和职业道德素质,有较强的责任心和事业心,能够承受较大的工作压力。
三、薪资待遇
12000元/月-15000元/月,试用期通过后与外包公司签订合同
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