1,考勤管理:负责所有现场作业人员的考勤记录,确保准确无误。
2,人员信息管理:管理所有进入现场的作业队伍和人员的基本信息。
3,工资实名发放:确保所有现场作业人员的工资通过实名制方式发放,保障工人权益。
4,劳务实名制管理:负责项目的劳务实名制管理工作,包括检查、指导在建项目的劳务实名制管理,并督促落实。
5,诚信信息评价与管理:对作业人员的诚信信息进行评价和管理;
6,负责项目上行政人事(食堂、车辆、办公用品、接待物资、接待等)后勤管理;
任职要求:
1,大专以上学历:至少具备大专以上的文化程度,人力资源或建筑类专业优先考虑。
2,劳动法规知识:有一定的劳动法规知识,能够熟悉劳动合同法及相关法律法规。
3,工作经验:具有一定的工作经验,特别是在劳务实名制管理方面的工作经验。