更新于 11月27日

人资主管

7千-1万
  • 泰州泰兴市
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理HRBP人事培训
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。

任职要求:
1. 大专或以上学历;
2. 3年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

工作地点

江苏凤栖奥特莱斯实业发展有限公司

职位发布者

薛先生/hr

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公司Logo江苏凤栖奥特莱斯实业发展有限公司
泰兴凤栖奥特莱斯项目位于在泰兴的东大门——高新产业园内,优美的3A级生态凤栖湖畔打造占地90亩,总建面积13万方的泰兴第一家汇集国际时尚品牌的“品牌折扣购物中心”基地——凤栖奥特莱斯,一个集名品购物、休闲娱乐、亲子体验、特色餐饮、旅游文化于一体的情景式、智能化的5.0全新版本的奥特莱斯。泰兴凤栖奥特莱斯项目总投资约10亿元,以“奥特莱斯+X”多功能复合模式,为苏中地区建立一站式“购物+旅游”目的地,在购物的同时感受度假般生活,游玩中体验购物的乐趣。它将有力吸引部分城市人口转移到高新区,缓解城市中心的交通等方面的压力;同时把周边区域80—100公里范围内人口吸引过来,通过整合高端产品、高端品牌以及高端服务形成一个巨大的产业集群,推动地方经济的产业升级,形成了城市群的集中效应,促进了城镇的国际化进程。
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