岗位职责：‌

1、预算与费用控制：‌编制公司年度行政费用预算，‌监督执行情况并按照规定控制费用，‌支持公司的财务管理目标。‌

2、后勤保障：‌规划、‌指导、‌协调公司行政后勤保障支持等各项工作，‌组织管理下属人员完成本职工作，‌确保公司运营的顺利进行。‌

3、文件与资料管理：‌负责起草、‌传递、‌处理公司相关文件和资料文档，‌维护公司文件的正确性和完整性。‌

4、资产与采购管理：‌负责公共设备、‌公共设施以及办公用品的采购、‌维护和管理，‌合理控制各类办公费用，‌避免公司资产流失和浪费。‌

5、员工活动组织：‌负责公司办公会议、‌年会、‌员工旅游、‌生日会等各类员工活动的安排和监督执行，‌增强员工凝聚力和归属感。‌

6、证照与资质管理：‌负责公司各类证照、‌资质年审及办理，‌确保公司合法合规运营。‌

7、 其他任务：‌负责领导交代的其他工作，‌包括但不限于外部关系的协调与维护、‌行政业务的报表可视化与数据分析等。‌

任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理，工商管理或其他相关专业；
2、40岁以下，7-10以上大中型企业行政工作经验，5年以上同职位管理经验；
3、熟悉企业总务管理专业知识及后勤等专业知识；
4、熟悉国家相关法律法规，熟悉现代企业行政管理流程方式；
5、具备团队管理能力，很强的计划性和实施执行能力，独立组织能力；
6、良好的组织协调能力，人际交往能力及公关能力，沟通协调能力强，较强的服务意识；
7、工作执行力强，抗压能力强，协调沟通能力强，有外联经验优先考虑；

8、熟练掌握办公软件，如Microsoft Office等；

9、具有良好的分析和解决问题的能力；

10、具备流利的英语口语和写作能力者优先考虑。