岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人才招聘工作协助公司做好选用育留的工作
2. 参与人才选拔和面试流程，确保人才质量
3. 管理员工档案，维护员工关系
4. 辅助经理做好制度实施
5.考勤，销售量化统计
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 身高165以上，体重不超120，HR是公司窗口，请谅解
3. 对人事管理流程有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境
4. 负责员工关系管理，确保员工满意度和组织氛围的良好
5. 参与人力资源规划，包括招聘、培训和绩效管理
6. 处理人事相关事务，包括但不限于员工档案管理和劳动法遵守
7. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
8. 能够高效地完成任务，并具备良好的问题解决