岗位职责：

1、向老板汇报，对老板负责；

2、修订及执行公司战略规划及日常营运工作相关的制度体系，业务流程；

3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

4、建立规范高效的运营管理体系并优化完善；

5、制定公司运营标准并监督实施；

6、制定公司运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成；

7、制定运营中各部门的战略发展各业务计划协调各部门的工作，建议和发展优秀的运营队伍；

任职要求：

1、管理类专业本科以上学历；

2、接受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训；

3、10年以上连锁餐饮管理工作经验，3年以上高级管理工作经验；

4、

5、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；

6、熟悉行业动态及运营发展趋势；

7、正直、豁达、勇于承担；保持学习力；

8、35周岁以上。