需要熟悉劳动法！！！需要熟悉劳动法！！！

岗位职责：
1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级负责人的人力资源管理能力。
2、制定人力资源和行政管理制度和管理流程，规范人力资源管理和行政管理工作；
3、结合经营发展战略，对组织和团队定期进行诊断分析，确保各项工作开展能及时匹配业务发展需求；
4、制定并统筹招聘、绩效、人事管理、劳资关系管理各模块相关制度并组织实施；
5、重视并对关键岗位进行规划，满足公司中长期人力资源需求；
6、通过行政及后勤管理，提高公司办公效率和资源共享；
7、推动、营造良好的、积极向上的企业文化，积淀公司凝聚力及员工的归属感；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、年龄20-28岁，男女不限
3、人力资源岗位经验2年及以上，有电商、互联网、零售业HRBP同岗位工作经验者优先；
4、熟悉人力资源招聘、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的亲和力和沟通表达能力、应变能力及解决问题的能力；
6、具备一定的抗压力和较强的责任感。
公司位置：万柏林区下元， 公园时代城购物中心，楼上写字楼 15层（1511面试）
（维也纳国际酒店 公园时代城店入口进入，乘坐 4、5、6号电梯，开车地下车库-2-3-4层，B区 98号左右，乘坐 4、5、6号电梯）
（1号线地铁口，公交总站，交通方便，生活方便，有商业中心+超市+小吃街+周边租房路程走路5分钟，房源稳定价格500-1000元/月）