岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
6. 根据公司战略规划企业文化重点工作，全面推动企业文化系体系建设，实施价值观落地；
7. 负责企业文化载体的建设与管理、充分利用各种渠道营造企业文化氛围；

加入我们，您将获得：
1、健全的薪酬体系：五险一金、年终效益奖、丰富多元的奖金种类、
灵活快速的加薪机制等；
2、全面的福利关怀：法定假期、其他假期（带薪年假、婚假、产假、陪产假等）、公司福利假（妇女节0.5天、春节前2天）、关怀礼金、特殊津贴等；
3、完善的发展通道：新员工带教、岗位学习地图、外部课程资源、科学的双通道发展路径、公平清晰的晋升通道等；
4、丰富的员工活动：下午茶、聚餐轰趴、文娱活动、运动俱乐部、员工内购等。

任职要求：
1、人力资源、企业管理或教育相关专业统招本科以上学历；
2、3年以上大中型企业培训管理及企业文化板块相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、具备电商平台经验优先。