岗位职责：
1、协助人力资源总监处理日常事务；
2、督进人力资源部门招聘工作推进和日常管理；
3、协助完成新员工入职培训工作，完善培训体系；
4、负责日常表单的汇编及各类日、周、月度表单的数据分析；
5、员工关系建立，跟进员工的转正、晋升、降级等考核工作，落地执行考核机制；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、有1-3年行政人事工作经验，有助理/文秘类工作经验优先考虑；
3、具有良好的逻辑思维能力、应变能力、沟通表达力，执行力强；
4、较强的文字编纂能力、组织协调能力、办公软件使用能力。

FQA：
A.【岗位职责】：本岗位为人力资源总监助理岗，主要辅助人力资源总监开展相关工作；
B.【隶属关系】：隶属人力资源部，汇报对象为人力资源总监，归人力资源总监管理；
C.【部门编制】：协助总监督进部门工作情况，人力资源部目前12人（1总监+2经理+专员）；
D.【作息时间】：9：00-18:30，单双休（周一周二），节假日正常调休，工作轻松不加班；
E.【薪资待遇】：无责底薪5000元+全勤200元+招聘提成500-1000元/人+社保＞7000元；
F.【工作权重】：日常以总监安排工作为主，无安排做招聘工作；