1.负责组织公司各部门编制月度工作计划,跟进计划执行及实施,开展各部门月度计划完成情况及年度计划完成情况绩效考核与分析; 2.根据公司战略要求和年度经营目标,编制公司年度综合计划,并报集团公司审批,对综合计划执行效果进行评估和调整; 3.兼法律合同管理工作:负责集团合同管理流程、法律系统应用、合同用印管理、合同台账录入等合同归口管理工作。
1.本科及以上学历; 2.具有制造业生产、运营及计划考核管理等相关工作经验,在相关专业岗位工作3年及以上。
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