1、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善、融投资策划；
2、负责完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理；
3、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核；
4、负责公司客户资源的开发和维护，市场分析和新业务的拓展；
5、负责协助其它部门制定费用使用计划，降低部门运营成本，并监督实施；
6、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升；
7、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理。
任职资格：
1.本科以上学历，企业管理、行政管理、人事管理、医药、生物工程相关专业，年龄在38岁-45岁；
2.从事本职10年以上，本岗5年以上医药、医疗器械公司行政人事管理工作经验;
3.熟练使用办公软件及相关人力资源管理软件；
4.熟练掌握人力资源管理各模块知识并能熟练使用；
5.熟知劳动法、劳动合同法及涉及人力资源管理和行政管理相关法律法规；
6.较强的管理能力、沟通协调能力和语言表达能力；
7.有大局观，能从企业发展角度开展人力资源工作。